根据工作需要，我院拟面向社会，以人事代理方式招聘部分实训（实验）人员。

一、招聘岗位和人数

拟招聘实训（实验）人员6名，具体岗位及条件详见《山东职业学院招聘人事代理实训（实验）人员岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2．热爱祖国，坚持四项基本原则，爱岗敬业，具有良好的品行；

3．身心健康；

4．具有扎实的基本理论和专业知识功底，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神，能胜任相应岗位工作；

5．根据岗位需要，应聘人员除了具备相关专业学习经历外，还需具有相应技能要求或相应的工作经历。

（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘简章在山东职业学院校园网（http://www.sdp.edu.cn/）发布。

（二）报名及资格审查

1．报名

报名方式：应聘者直接到岗位所属系现场初审报名，学院组织人事处负责报名的复审工作。

报名时间：自简章发布之日起至2014年7月1日结束。上午8:30-11:30 ，下午14:00-16:00

报名地点及联系电话详见附件1。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《山东职业学院人事代理招聘报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，由学院统一组织进行。

1．笔试

笔试总分为100分，内容为公共基础知识（包括公共基础知识、教育教学基础知识）和专业基础知识，分别占整个试题分数的50％。

2.面试

面试总分为100分，面试采取试讲（分值为30分）、答辩（分值为20分）、实际操作（分值为50分）的方式，测评应聘人员与岗位有关的专业知识、公共知识和实践操作能力。

设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

考试总成绩计算方法：按笔试成绩占30％，面试成绩占70％的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

笔试、面试大约安排在7月中上旬进行，具体时间、地点另行通知。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分，确定进入考核体检范围人选。学院成立考核体检领导小组，依次等额组织考核体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取调阅档案、访谈等方式进行。考核主要内容:应聘人员的思想政治表现、道德品质、经历经验、业务能力等方面的情况，考核不合格者不予聘用。

体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检不在原体检单位进行，且只能进行一次，结果以复检结论为准。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

四、待遇

学院与经考试考核合格的受聘人员签订劳动合同，受聘人员按校内有关规定享受同等级别的福利待遇。

五、联系方式

网址：http://web2.sdp.edu.cn/rsc/

组织人事处联系电话：0531—66772215。

地址：济南市经十东路23000号。

邮编：250104。