每一个人都知道，工作总结必须要写，而且在写的时候一定要遵循循序渐进的大原则去把握才可以，今天小编就跟大家围绕工作计划为什么应该循序渐进的去写这个话题做一下具体的分享，希望能给大家带去一定的帮助。

　　从反面的角度出发去理解，假设你没有循序渐进去写的话，那么工作计划会怎么写呢?一般来说就会先写远期目标，再写近期目标，因为你先提到了比较长远的、比较难以实现的、比较大的那个目标，再去提到那一些比较近期的、比较容易被实现的近期目标，那你就会在后期的从业过程当中有一种很疲惫的感觉，为什么呢?因为你会在不停的从业过程中发现距离自我实现远期目标的还有很长时间，甚至会产生一种自我好像永远不可能实现这个目标的感觉了，等到你实现了这个长期目标之后又发现，哦，原来后期的近期目标我已经一个一个实现过了，当然就会对自我的心理层面造成比较大负面影响。

　　相反的，如果你能循序渐进去写，先写近期目标，先写那些比较容易被实现的目标，那么在后期的从业过程当中，因为这些目标通过具体努力是有可能被实现的，所以你会在不停从业的过程中去实现这一些目标，并且因为目标被实现了自己会有一种被激励到的感受，甚至于能在后期的从业过程中，让自我的积极性被大大带动起来，因此认为反正近期目标都一个一个实现了，远期目标也肯定能被实现，不过是时间比较长一些而已，当然是很好的。

　　到底应该怎么循序渐进去写呢?建议大家可以先在工作岗位上工作一段时间，在对这个工作岗位相关职责有所了解之后，你需要进一步将自我对未来的想法融入到规划中，同时去参考一下别人在过去所撰写出来的同岗位工作计划，还有那些曾经在这个岗位上工作多年、已经获得升迁的岗位人员他们所撰写出来的工作总结，这些文档也具有参考的价值和作用，所有的这些文档都应该被好好利用起来才可以。

　　上面就是个人关于工作计划为什么应该循序渐进的去写这个话题给出的答案了。真的，工作总结只有循序渐进的，先写近期目标再写远期目标如此去执行才更好，才能给自己带来足够多的激励帮助。