山东职业学院2020届毕业生共3695人，截至目前，已发布就业岗位16716个，平均每个学生至少有6个就业岗位可选择，毕业生签约率达到了83.2%。其中，预期定职后月收入在5000元以上的，约3000多人，占签约数的90%以上。

据了解，学校就业招聘工作仍在持续进行中，六月底，济南铁路局集团公司、太原铁路局集团公司将再次到学校招聘，招聘人数预计超过500人。

这些成绩如何做到？

得益于山东职业学院围绕上心、上门、上网“三上”服务思路，以高标准服务赢得高质量就业，交出了一份疫情下毕业生就业工作优秀答卷。

“上心”，确保特殊群体毕业生高质量就业

2020届毕业生中，有109名特困家庭学生，学校针对个体差异，组织校院两级就业工作人员，“一对一”靠上为学生提供全过程、全方位就业帮扶和心理帮扶。截至目前，这109名学生中已有99人签订了正式就业协议，就业率达91%，其余10人正在有序择业过程中，有效保障了特殊群体毕业生高质量就业。

“上门”，为学生争取更多优质就业岗位

学校党委书记、院长带头“上门”进企业，了解企业用人需求，为学生争取更多就业机会。经过全校共同努力，在济南地铁公司、济南铁路局集团公司、中铁十局、中铁十四局等30余家轨道交通企业预定就业岗位近2000个，省内116家优质企业提供就业岗位648个。

同时，邀请企业“上门”进校谈合作，今年以来，我校已先后与未来网络创新研究院、新华三集团、安博教育集团、华为集团确定了相关合作项目，产教融合为学生学习就业提供了更多平台、开辟了更多渠道。

“上网”，实现线上招聘面试签约一体化

针对疫情防控实际情况，我校用网络云平台架起就业工作新机制，进行网上面试招聘，解决疫情期间线下招聘面试难等问题。仅三月份，就有267名毕业生通过网上招聘的方式，与上海铁路局集团公司、中国中车南京浦镇公司、兖矿集团等国有大型企业签订就业协议。

今年学校有济南地铁、青岛地铁、石家庄地铁等16家地铁公司订单班的毕业生1125人。针对疫情影响下订单班验收和录用工作的困难，学校多次协调地铁公司，分步骤、调方式、多渠道开展订单班验收工作，在条件允许情况下，先“送人上门”，解决企业复工复产用工难的燃眉之急。目前，订单班全部毕业生1125人圆满完成验收考核。

此外，通过政策解读、精准指导等方式，引导学生转变就业观念，鼓励毕业生到往年报名人数较少的青藏铁路公司、乌鲁木齐铁路局等单位报考就业，两家单位今年线上报名的毕业生均已超过了百人。由于宣传到位，齐鲁制药、鲁南制药、葛洲坝集团公司等企业也纷纷到校招聘。

附：定职后月收入超过5000元的岗位分布

（共计3014人，数据截至2020年5月底）

1.城市地铁公司1278人

2.各铁路局677人

3.中铁各工程公司143人

4.各机车车辆公司171人

5.地方铁路局30人

6.各港务局、各矿务集团、钢铁集团等大型企业的铁道专用线151人

7.各生物制药集团187人

8.各新媒体信息技术公司134人

9.各财经、运输业公司145人

10.各制造、服务业公司98人