1月19日下午，我院召开院系两级管理经验交流会。学院院长邓洪基主持会议，学院领导班子成员，各系部主任、书记，各行政职能处室负责人出席会议。

    会上，学院各系部主任就院系两级管理体制下充分调动教职员工工作积极性，着力提升主人翁意识等起到的积极作用进行了阐述，对专业整合、校企合作、课程建设、师资队伍的优化与健全、学生就业质量以及绩效考核等所收到的成效做了详细说明，并对职能处室的工作提出意见和建议。学院人事处、教务科研处、财务处等相关部门负责人也就本部门在两级管理体制下的指导与服务功能进行了交流。

    学院党委书记刘邦治对院系两级管理所取得的收获与成绩给予了充分肯定。他指出，2010年是学院推行院系两级管理的第一年，学院推行两级管理是希望通过系部自主管理能力的增强和广大教职员工工作主动性的自觉提升来带动学院的整体发展。实践证明院系两级管理体制很有必要，势在必行、切实可行。刘邦治强调，下一步学院要继续加强推进院系两级管理体制，深化两级管理理念，进一步明确系部管理责权。要求职能处室要增强服务意识，搞好工作指导、协调与考核。

    学院院长邓洪基听取了与会人员的工作汇报后指出：一、要进一步提高认识，用发展的眼光看问题；二、要端正思想态度，坚定不移地贯彻学院党委推行两级管理的决定；三、系部和职能处室要加强配合，多沟通多交流，要互相理解，共同促进工作；四、现行规章制度要加快修改完善，进一步建立健全相关配套制度；五、落实责任，统筹全局，做到全面、协调可持续发展；六、各职能处室要及时转变思想观念，提高服务意识，做好服务工作；七、完善考核制度，合理调节绩效分配；八、搞好相关政策的调控与完善；九、要严把廉政观，尤其是领导干部要做到严格自律，廉政勤政。