电气自动化技术专业推行“分段式”教学组织模式，2010级两个班89名同学于4月6日下午乘车抵达海信（山东）空调有限公司开始了为期两个月的顶岗实习。

电气化铁道技术专业及专业群为保障人才培养模式有效实施，采用“分段式”教学组织模式，增加教学组织灵活性，适应企业淡季、旺季生产特点和电气化铁路施工、维护年度计划的特点，将每个学年分为多个学段。第一、二学年各分四个学段，三个学段校内教学，一个学段企业实习。每年春季是海信（山东）空调有限公司的生产旺季，经过校企双方的充分沟通达成了学生顶岗实习协议，安排电气自动化专业10级两个班学生顶岗实习。

学生到达平度市南村镇海信（山东）空调有限公司的当晚就接受了海信企业文化教育；第二天上午在会议室进行《员工行为规范及休假管理办法》、《安全生产》等培训；下午89名学生分别被分配到制造一部和制造二部进行现场培训后开始顶岗实习。经过两周的实习，我校学生已在众多的实习院校学生中脱颖而出，技能和素质得到了企业的充分肯定。

相信此次实习会促进学生将理论知识转化为实际操作技能，更能培养学生严谨的工作作风、良好的职业道德和素质。此次实习对创新“产教对接、实岗历练”的人才培养模式起到了很好的支撑作用。

入厂培训

车间岗前教育

学生在车间实习

学生在车间实习