1月6日上午，山东职业学院召开2011-2012招生就业工作年度会议。学院党委副书记、常务副院长马文卿出席会议，会议由副院长徐冬主持。学院各系主任、书记、就业办主任、大三辅导员及教务处、学生处领导参加会议，听取招生就业办主任张少飞做工作情况报告。

马文卿在讲话中指出，招生就业工作作为学院中心工作的重要部分，学院各级领导高度重视。做好招生就业工作，要建立健全一支高素质招生就业队伍；要善于总结工作经验，深入分析工作不足；要严把目标关，严控质量链；要不断探索新的招生就业模式，提高招生就业质量。

徐冬在讲话中指出，“招生、培养、就业”是一个系统工程。招生质量好了，培养起来更容易，培养的质量会更高。学生质量高了，更受企业欢迎，就业的质量也就会进一步提升，进而吸引更好的生源。在招聘中，要体现以学生为本，提高招聘的效率；要深入认识“高质量就业”的内涵；要研究更好的办法提升就业质量，促进招生质量；要将招生计划，与就业质量、教育资源和学生的意愿挂钩。

张少飞在会上作2011年度招生和就业工作总结汇报。汇报提出，2011年，我院在全国生源数量明显下降的情况下，第一志愿全部投满，招生计划4500人，报到4395人，实际报到率91.40%，位列全省同类院校第三。取得这样好的成绩，一是学院领导大力支持，系部领导紧密配合；二是分专业招生计划设置合理；三是宣传工作重点突出、手段多样、细致到位；四是招生培训及时跟进，订单拉动作用明显。2012届毕业生3979人，目前已经落实就业岗位75.90%，前景良好，六个经验值得总结：一是稳固既有市场、开辟新的用人单位。仅校内招聘会就组织了129场，开拓的青岛地铁、宁波地铁订单班，更具示范效应；二是通过高校就业工作评估，锻炼了就业工作队伍，提升了工作水平和效率，促使就业工作更加制度化、规范化、常态化；三是各系更加重视就业工作，根据专业特点对接用人单位，就业质量稳步提高；四是路地兼顾、左右逢源。以满足毕业生就业愿望为目的，根据铁路企业和地方企业的人才需求变化，及时调整专业设置和方向；五是加强就业指导，提高学生就业的主动性和就业能力；六是开展创业教育，组织创业大赛，以创业带动就业。

汇报还对2012年招生就业工作提出了具体的工作计划。招生方面，要更加科学、合理地制定招生计划，充分利用订单计划，大力开拓订单招生；要增加资金投入，加大招生宣传力度，宣扬各系的亮点和特色。就业方面，要依托轨道交通行业优势，把铁路专业做大做强；要继续扩大订单班的规模；要鼓励各系不断开拓新的就业市场；要深入做好毕业生和企业的回访工作；要进一步加强就业创业教育。

会上，各系与会的领导畅所欲言，就招生和就业工作提出了很多建设性意见和建议。