简历的撰写有很多注意事项和要点，有多少人他们就是忽略了在简历撰写过程中应该把握好的细节和硬性标准，所以才会在后期写出四不像来。那么，简历撰写该以什么标准去把握?下面我们就重点围绕这个话题做一下具体的解释和分析。

对方需要什么我就给什么。什么意思呢?其实在每一份招聘的信息上面都会明确说明，到底这一家企业能给出的薪酬标准怎么样，到底这一家企业所要的员工应该满足哪一些方面，所以如果你能结合着对方在招聘信息当中所罗列出来的要求有效的提供这部分内容，当然是很好的，因为对方要求的你都能够达到，自然了之后通过简历筛选环节的概率会比较大一些。

现在有很多人他们在简历撰写的时候会陷入一种错误的理解中，觉得在网上有非常多的简历模板可以下载，如果我能下载这些简历模板，在此基础上稍微进行改动，应该能够写出非常优秀的简历，这样的想法当然是错误的。要知道，简历模板是别人的简历内容呈现，跟你还是会有很大差异的，如果你在内容的体现上完全按照对方的呈现去按部就班的抄袭，显然写不好，最后会成为千篇一律的文章。

反复的查看会让你的简历变得更优秀，有多少人他们在写好简历之后就只会停留在1.0的版本上面，他们从来没有想过如果自己能够在1.0版本的基础上都去看一看自己有没有写得比较不好的地方，在原来那些比较不好的地方比如说逻辑不通顺、有错别字的地方进行调整和改善，能让这份简历变得更加优秀。一定要注意，在写好一份简历之后最好能在此基础上多去看几遍。

以上就是个人关于简历撰写该以什么标准去把握这个话题的全部解读了。如果你能按照上面这样的标准去逐项逐项比对，也遵循这样的原则去撰写的话，最后你会发现你所写出来的简历相对于其他跟你同一个专业、同样毕业时间、同样工作经历的人士来说肯定会更优秀一些。