根据2013年委培招生计划，结合青岛地铁3号线和蓝色硅谷线运营架构和人员到位计划，着眼于运营人员筹备的需求，运营分公司拟定于2013年10月中旬前到山东职业学院以组班形式招聘在校委培生170人，其中机电一体化专业90人，供电维护专业80人。具体方案如下：

一、招生工作原则

（一）公开公正、平等竞争原则；

（二）德才兼备、从严择优原则；

二、成立委培招生工作组

为做好招生及面试工作，组建委培招生工作组（兼面试组）。

组 长：刘富华

副组长：李世伟

组 员：集团综合部（盖建山）、监察审计部（陈浩）、运营分公司（安伯杰、于伟峰、孟宪磊、王淑慧、杨滟珅、王莉）。

三、委培人数及要求

此次招聘拟在山东职业学院招聘2012级（即2015届毕业）在校生170人，其中机电一体专业90人，供电维护专业80人。具体要求见附件1。

四、时间安排

五、委培招聘流程

（一）确定工作方案

2013年9月26日前，确定委培工作方案，成立委培招生工作组，并联系山东职业学院进行前期工作对接。

（二）委培招生签约仪式及报名工作

9月26日-9月27日，山东职业学院组织前期报名工作。

（三）委培招生面试

9月28日-9月29日，由委培招生工作组前往山东职业学院进行委培面试工作，按照青岛地铁设置的委培招生条件和要求进行现场打分（打分表见附件2），重点考察学生的专业能力和综合素质。相关工作人员做好户籍、专业、入学时间等重点环节的把关和其它方面的协调工作。

（四）统分并确定体检学生名单

面试结束后，由委培招生工作组，在集团监察审计部人员的监督下现场统计学生得分，取所有面试官打分的平均分作为学生的最终面试成绩，并按从高到低的顺序进行排名。成绩及格（60分及以上）的学生中按名次确定体检名单；如成绩及格人员数量达不到委培需求计划，则按实际及格人员数量进入体检环节。

（五）9月30日，学校安排拟录取学生参加体检。

（六）10月8日-10月14日，根据体检结果，确定最终录取学生名单，组成青岛地铁委培班。

六、委培工作总结和反馈

（一）委培招生结束后，对录用学生信息进行备案。

（二）进行委培工作分析，撰写工作总结。

七、相关建议

经与山东职业学院沟通了解，目前学校2012级（2015年毕业）在校生中机电一体化专业共253人，其中山东籍学生230人；供电维护专业共77人，其中山东籍学生76人。考虑此次委培招生计划，机电一体化专业山东籍学生可基本满足招聘需求，而供电维护专业生源不足，针对此现状提出如下建议：

目前在校生第一年主要学习基础课程，专业区分不明显，建议招聘山东职业学院电气自动化专业山东籍的学生补充至供电专业。经了解，该校目前电气自动化专业山东籍学生共193人，可满足招聘需求。

附件1 青岛地铁2013年下半年在校生委培招聘计划表

附件2 青岛地铁2013年下半年在校生委培面试打分表

附件1：

青岛地铁2013年下半年在校生委培招聘计划表