新学期伊始山东职业学院就迎来了南昌铁路局、广铁集团和济南铁路局2012年招聘会。招聘会上，学院招生就业指导中心主任张少飞向相关专业毕业生做了详细的招聘事宜和要求的解说。南昌铁路局人事处处长、人才交流中心主任方东平，广铁集团广文汕铁路公司人事部部长王科琼，济南铁路局人才交流中心主任胡金瑞亲临招聘会现场，为前来参加招聘会的毕业生详细介绍企业概况。各相关系部就业指导办公室主任和辅导员亲临招聘会现场，为学生提供应对面试的指导帮助。

此次招聘会是南昌铁路局、广铁集团近年来在我院举行的第三次招聘会。据悉，南昌铁路局、广铁集团、济南铁路局根据企业工作需求将加速引进高技能人才。鉴于我院毕业生在工作岗位上的良好表现，此次专场招聘会拟在我院签约更多的优秀学子参与企业的发展建设。

招聘会上，学生们首先认真听取了企业简介，对企业的业务情况、企业文化有了初步的了解和认识，随后，方处长、王部长、胡主任分别就企业发展蓝图、员工职业生涯规划、薪酬及福利情况进行了详细介绍。最终，有来自我院各相关专业的1000多名学生分别参与面试，并投送了就业推荐表。

山东职业学院有着60年丰富的办学经验和一流的师资队伍，学院前身为济南铁道职业技术学院，在铁路人才培养方面有着深厚的历史积淀，学院在为铁道运输发展过程中培养了大批的优秀人才，现在学院的轨道交通系仍然围绕着铁路发展，特别是高铁和城市轨道交通运输的发展，继续培养轨道交通专业人才。学院轨道交通系设置有“铁道机车车辆（机车方向）、（铁道车辆方向）、（城轨车辆方向）”、“电气化铁道技术”、“铁道通信信号”、“检测技术及应用”四个专业。其中铁道机车车辆专业和电气化铁道技术专业已列为轨道交通系国家骨干高职建设院校的重点建设专业。为山东职业学院培养更优秀的轨道交通专业人才奠定了基础。

山东职业学院在创建国家骨干高职建设过程中，领导班子更是强化学院的内涵建设，以建设国家骨干高职院校为契机，突出特色，重点带动，通过骨干校特色专业的建设，带动其他专业的建设发展，带动学院进一步深化教育教学和内部管理体制改革，全面提高学院的综合办学实力，增强服务区域经济社会发展的能力，提高人才培养质量和办学水平。

山东职业学院在——全院抓就业，全员抓就业，全年抓就业的“三全”就业工作机制引导下，学院党政主要领导近年来亲力亲为狠抓就业，使山东职业学院的学生就业形势得到了在校学生和社会各界的广泛赞许。虽然在社会整体就业形势严峻的环境下，学院的学生就业趋势却整体呈上升趋势。学院的历史发展背景注定与“铁路”有着割不断的渊源，从人脉资源、办学积累的经验、师资力量等方面处处能够体现学院瞄准『铁字号』畅通就业路的主导思想，拓宽了学院毕业生就业渠道。学院与济南铁路局、南车四方车辆股份有限公司、南车南京浦镇车辆有限公司、无锡地铁公司、中铁十局、十六局集团等有关铁路企业有着良好的合作基础，学院同时还积极推行订单式培养，先后开办了“四方动车班”、“莱钢运输班”、“永煤司机班”、“济铁车辆班”、“无锡地铁班”等订单班，为学生的就业提供了有利条件。继2010年成功为无锡市轨道交通发展有限公司培养订单班后，2011年计划为宁波城市轨道交通有限公司、青岛地下铁道公司定向培养专门人才190名。

此次招聘会后还将有太原铁路局、西安铁路局、上海铁路局、济南国际机场等传统用人大户，在随后几周内前往我院组织进行招聘会。进一步推进我院学生的就业工作，开拓学生就业渠道。